Tìm việc làm thêm tại Úc là một trong những mối quan tâm phổ biến của du học sinh sau khi đã ổn định việc học và cuộc sống ban đầu. Một công việc phù hợp có thể giúp bạn cải thiện khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh, tích lũy kinh nghiệm, mở rộng mối quan hệ và có thêm thu nhập hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt.
Tuy nhiên, mục tiêu chính của Student Visa vẫn là học tập. Vì vậy, trước khi nhận việc, du học sinh cần hiểu rõ quyền làm việc trên visa, điều kiện tuyển dụng và quyền lợi lao động của mình tại Australia.
Du học sinh được làm thêm bao nhiêu giờ tại Úc?
Theo Department of Home Affairs, người giữ Student Visa subclass 500 thông thường có thể làm việc tối đa 48 giờ trong mỗi fortnight khi khóa học đang diễn ra. Một fortnight được tính là khoảng thời gian 14 ngày bắt đầu từ thứ Hai.
Khi khóa học không trong thời gian học chính thức, sinh viên có thể có quyền làm việc không giới hạn giờ theo điều kiện áp dụng. Người học Master by Research hoặc Doctoral degree có quy định khác về giới hạn giờ làm. Một lưu ý quan trọng: Không nên chỉ dựa vào thông tin chung trên mạng để xác định quyền làm việc của mình.
Hãy kiểm tra visa grant letter hoặc VEVO để biết chính xác điều kiện đang áp dụng cho visa cá nhân của bạn.
Khi nào nên bắt đầu tìm việc làm thêm?
Không nhất thiết phải tìm việc ngay trong những ngày đầu tiên vừa đến Úc. Bạn nên ưu tiên hoàn thành một số bước cơ bản trước:
- Làm quen với lịch học.
- Xác định thời gian tự học.
- Ổn định chỗ ở.
- Mở tài khoản ngân hàng.
- Đăng ký Tax File Number nếu phù hợp.
- Làm quen với giao thông từ nhà đến trường.
- Xác định thời gian mình thực sự có thể đi làm.
Khi đã hiểu nhịp sinh hoạt của bản thân, bạn sẽ dễ lựa chọn công việc phù hợp hơn và tránh nhận quá nhiều ca làm ngay từ đầu.
Những công việc làm thêm phổ biến với du học sinh
Tùy khả năng tiếng Anh, kinh nghiệm và lịch học, du học sinh có thể tìm hiểu nhiều nhóm công việc như:
- Nhân viên nhà hàng.
- Nhân viên quán cà phê.
- Bán hàng.
- Thu ngân.
- Nhân viên siêu thị.
- Phụ bếp.
- Nhân viên kho.
- Customer service.
- Gia sư hoặc trợ giảng khi phù hợp.
- Công việc hành chính.
- Một số công việc trong campus.
Không có một công việc “tốt nhất” cho tất cả du học sinh. Công việc phù hợp nên cân bằng giữa thu nhập, khoảng cách, thời gian làm và ảnh hưởng đến việc học.
Cần chuẩn bị gì trước khi tìm việc?
Trước khi bắt đầu nộp hồ sơ, bạn nên chuẩn bị:
- Tài khoản ngân hàng tại Australia.
- TFN nếu cần cho công việc.
- Kiểm tra quyền làm việc trên visa.
- CV.
- Cover letter nếu vị trí yêu cầu.
- Lịch học và thời gian có thể làm việc.
- Thông tin người tham khảo nếu có.
- Hiểu cơ bản về mức lương và quyền lợi lao động.
Một CV dành cho thị trường Australia nên ngắn gọn, dễ đọc và tập trung vào những kỹ năng liên quan đến công việc bạn ứng tuyển.
Du học sinh có thể tìm việc ở đâu?
Bạn có thể tìm cơ hội thông qua:
- Website tuyển dụng.
- Career Centre hoặc cổng việc làm của trường.
- LinkedIn.
- Hội chợ nghề nghiệp.
- Các doanh nghiệp quanh khu vực sinh sống.
- Người quen.
- Mạng lưới sinh viên hoặc cựu sinh viên.
- Nhà tuyển dụng đăng tuyển trực tiếp.
Đối với nhà hàng, quán cà phê hoặc cửa hàng bán lẻ, một số nơi vẫn tiếp nhận CV trực tiếp. Tuy nhiên, không nên phụ thuộc hoàn toàn vào những tin tuyển dụng trong các nhóm mạng xã hội chưa được xác minh.
Có nên mang CV đến nộp trực tiếp?
Có thể, đặc biệt với những công việc trong hospitality hoặc retail.
Nếu nộp trực tiếp, bạn nên:
- Chọn thời điểm cửa hàng không quá đông.
- Ăn mặc gọn gàng.
- Giới thiệu bản thân ngắn gọn.
- Hỏi lịch sự xem có thể gửi CV hay không.
- Chuẩn bị CV sạch, dễ đọc.
- Không gây áp lực yêu cầu người quản lý phỏng vấn ngay.
Mục tiêu của lần gặp đầu tiên là để lại ấn tượng chuyên nghiệp, không phải cố gắng được nhận việc ngay tại chỗ.
Cần kiểm tra gì trước khi nhận job offer?
Trước khi bắt đầu một công việc, hãy cố gắng làm rõ:
- Tên doanh nghiệp.
- ABN nếu phù hợp.
- Chức danh.
- Công việc thực tế phải làm.
- Casual, part-time hay hình thức khác.
- Mức lương.
- Số giờ hoặc ca làm dự kiến.
- Ngày hoặc chu kỳ trả lương.
- Người quản lý trực tiếp.
- Cách ghi nhận giờ làm.
- Superannuation nếu áp dụng.
- Các điều kiện khác trong hợp đồng hoặc thỏa thuận lao động.
Fair Work Ombudsman nhấn mạnh rằng mức lương tối thiểu và các điều kiện làm việc có thể được quy định bởi award, enterprise agreement hoặc hợp đồng lao động; người lao động không thể bị trả thấp hơn mức tối thiểu pháp luật áp dụng.
Payslip có quan trọng không?
Có.
Fair Work Ombudsman cho biết người lao động phải được cung cấp payslip trong vòng một ngày làm việc kể từ ngày được trả lương.
Du học sinh nên lưu payslip vì đây là bằng chứng quan trọng về:
- Số giờ làm.
- Mức lương.
- Thuế đã khấu trừ.
- Khoản thanh toán.
- Một số quyền lợi liên quan.
Nếu doanh nghiệp thường xuyên trả tiền nhưng không cung cấp payslip, bạn nên tìm hiểu kỹ quyền lợi của mình.
Những dấu hiệu đáng lo ngại khi tìm việc
Hãy cẩn thận nếu gặp những tình huống như:
- Phải trả tiền để được nhận việc.
- Không xác minh được doanh nghiệp.
- Yêu cầu chuyển tiền trước.
- Không có payslip.
- Mức lương thấp bất thường.
- Yêu cầu bạn trả lại một phần tiền lương.
- Giữ hộ chiếu của bạn.
- Yêu cầu làm vượt giới hạn visa.
- Nhờ dùng tài khoản ngân hàng cá nhân để nhận hoặc chuyển tiền.
- Job offer đi kèm lời hứa chắc chắn về visa hoặc định cư.
Fair Work cũng lưu ý rằng việc yêu cầu người lao động trả chi phí tuyển dụng hoặc các chi phí không phù hợp liên quan đến việc doanh nghiệp trở thành sponsor có thể là hành vi không được phép.
Đừng đánh đổi việc học để lấy quá nhiều giờ làm
Có việc làm thêm là một trải nghiệm hữu ích, nhưng không nên để công việc khiến bạn:
- Nghỉ học.
- Thường xuyên đi học muộn.
- Nộp bài trễ.
- Không đủ thời gian tự học.
- Thiếu ngủ kéo dài.
- Làm vượt điều kiện visa.
- Không hoàn thành placement hoặc yêu cầu học tập.
Một công việc phù hợp phải có thể đi cùng với kế hoạch học tập, không phải thay thế nó.
HALI Global Education đồng hành cùng hành trình du học
Việc tìm được công việc đầu tiên tại Australia có thể cần thời gian, đặc biệt khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc tại địa phương. HALI Global Education hướng đến việc giúp du học sinh hiểu những bước chuẩn bị ban đầu, từ CV, kế hoạch thời gian đến việc tìm đúng nguồn thông tin về quyền làm việc và quyền lợi lao động.
HALI Global Education không bán job offer và không bảo đảm kết quả tuyển dụng. Việc tuyển dụng cuối cùng phụ thuộc vào nhà tuyển dụng, năng lực và điều kiện của từng ứng viên.
