Tìm một công việc làm thêm trong thời gian học tại New Zealand có thể giúp du học sinh rèn luyện tiếng Anh, tích lũy kinh nghiệm làm việc, mở rộng mối quan hệ và hỗ trợ một phần chi phí sinh hoạt. Tuy nhiên, mục tiêu chính của hành trình du học vẫn là học tập. Công việc làm thêm cần được sắp xếp phù hợp với lịch học, sức khỏe và đặc biệt là điều kiện Student Visa của từng sinh viên.
Trước khi gửi CV hay nhận bất kỳ công việc nào, hãy bắt đầu từ câu hỏi quan trọng nhất: Visa của mình cho phép làm việc như thế nào?
Du học sinh New Zealand được làm thêm bao nhiêu giờ?
Không nên mặc định mọi Student Visa đều có quyền làm việc giống nhau. Theo nội dung Cẩm nang cập nhật đến tháng 8/2026, một số Student Visa có thể cho phép sinh viên làm việc tối đa 25 giờ mỗi tuần trong thời gian học và làm toàn thời gian trong một số kỳ nghỉ, tùy điều kiện visa cụ thể. Vì vậy, trước khi nhận việc, hãy kiểm tra:
- eVisa.
- Visa letter.
- Điều kiện làm việc được ghi trên visa cá nhân.
- Thời gian học và kỳ nghỉ của khóa học.
Điều kiện trên visa của chính bạn mới là căn cứ cần kiểm tra, không phải kinh nghiệm của bạn bè hoặc một thông tin được chia sẻ trên mạng xã hội.
Cần chuẩn bị gì trước khi tìm việc làm thêm?
Theo Cẩm nang, trước khi bắt đầu tìm việc, du học sinh nên chuẩn bị:
- Kiểm tra quyền làm việc.
- Mở tài khoản ngân hàng.
- Đăng ký IRD Number nếu cần cho việc nhận thu nhập.
- Chuẩn bị CV.
- Chuẩn bị cover letter.
- Xác định thời gian có thể làm.
- Chuẩn bị referees.
- Tìm hiểu các điều kiện làm việc và mức lương áp dụng.
Đừng đợi đến khi thấy một vị trí hấp dẫn mới bắt đầu làm CV. Chuẩn bị trước sẽ giúp bạn có thể ứng tuyển nhanh hơn khi cơ hội phù hợp xuất hiện.
CV xin việc tại New Zealand nên chuẩn bị như thế nào?
Một CV dành cho công việc part-time không nhất thiết phải quá dài. Điều quan trọng là giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng hiểu:
- Bạn là ai.
- Bạn đang học gì.
- Bạn có kinh nghiệm nào liên quan.
- Bạn có kỹ năng gì.
- Bạn có thể làm vào thời gian nào.
- Có ai có thể làm referee cho bạn.
Nếu chưa từng có kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, bạn vẫn có thể thể hiện:
- Hoạt động trường học.
- Volunteer experience.
- Công việc part-time trước đây.
- Kỹ năng giao tiếp.
- Làm việc nhóm.
- Ngoại ngữ.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm.
- Các trách nhiệm từng đảm nhận.
Sau này chúng ta nên có riêng một bài “Cách viết CV xin việc tại New Zealand cho du học sinh” để đào sâu phần này.
Referee là gì và vì sao nên chuẩn bị trước?
Referee là người có thể cung cấp thông tin tham khảo về bạn cho nhà tuyển dụng. Theo tài liệu Cẩm nang, NauMai NZ khuyến nghị người dự định làm việc nên chuẩn bị người tham khảo từ:
- Doanh nghiệp cũ.
- Giáo viên.
- Giảng viên.
- Người phù hợp có thể xác nhận kinh nghiệm hoặc khả năng của bạn.
Trước khi ghi tên ai đó làm referee, bạn nên hỏi ý kiến họ trước và đảm bảo thông tin liên hệ còn chính xác.
Những công việc làm thêm nào phổ biến?
Theo file Cẩm nang, du học sinh có thể gặp các cơ hội tại:
- Nhà hàng và quán cà phê.
- Bán lẻ.
- Siêu thị.
- Kho hàng.
- Dịch vụ khách hàng.
- Hỗ trợ sự kiện.
- Công việc trong campus.
- Gia sư.
- Hỗ trợ hành chính.
- Du lịch và khách sạn.
Không có một công việc nào mặc nhiên là “tốt nhất cho du học sinh”. Một công việc phù hợp nên đáp ứng đồng thời: “phù hợp quyền làm việc + phù hợp lịch học + phù hợp khả năng + có điều kiện lao động rõ ràng.”
Có thể tìm việc làm thêm ở đâu?
Du học sinh có thể tìm cơ hội thông qua:
- Website tuyển dụng.
- Career Centre của trường.
- LinkedIn.
- Career fair.
- Mạng lưới sinh viên.
- Các cửa hàng hoặc doanh nghiệp địa phương.
- Referral từ người quen.
- Student Job Search khi đủ điều kiện sử dụng.
Đừng chỉ dựa vào các group Facebook không chính thức. Career Centre của trường là một nguồn đặc biệt đáng tận dụng vì sinh viên có thể nhận được hỗ trợ về:
- CV.
- Cover letter.
- Phỏng vấn.
- Career planning.
- Cơ hội việc làm dành cho sinh viên.
Có nên trực tiếp mang CV đến cửa hàng không?
Điều này phụ thuộc vào từng ngành và từng doanh nghiệp. Một số cửa hàng hoặc doanh nghiệp dịch vụ có thể chấp nhận CV trực tiếp, trong khi những nơi khác yêu cầu ứng tuyển qua hệ thống online. Nếu đến trực tiếp, nên:
- Ăn mặc gọn gàng.
- Chọn thời điểm cửa hàng không quá đông.
- Giới thiệu bản thân ngắn gọn.
- Hỏi lịch sự xem họ có đang tuyển hay không.
- Không gây áp lực yêu cầu nói chuyện ngay với manager.
Quan trọng nhất vẫn là làm theo quy trình tuyển dụng mà doanh nghiệp yêu cầu.
Trước khi nhận việc cần kiểm tra những gì?
Theo Cẩm nang, trước khi nhận một công việc, sinh viên nên kiểm tra:
- Tên doanh nghiệp.
- Nhiệm vụ cụ thể.
- Nơi làm việc.
- Mức lương.
- Số giờ làm.
- Loại hợp đồng.
- Ngày trả lương.
- Nghỉ giải lao.
- Holiday pay.
- Người quản lý.
- Điều kiện chấm dứt công việc.
Đặc biệt, tài liệu nhấn mạnh rằng employee phải được cung cấp employment agreement bằng văn bản. Đừng chỉ dựa vào một lời hứa miệng kiểu: “Cứ làm trước đi rồi tính lương sau.”
Employment Agreement là gì?
Employment Agreement là thỏa thuận lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trước khi ký, hãy đọc kỹ những phần liên quan đến:
- Vai trò.
- Giờ làm.
- Mức trả.
- Địa điểm.
- Thời gian thử việc nếu có.
- Nghỉ phép.
- Nghỉ giải lao.
- Cách chấm dứt việc làm.
- Các điều kiện khác.
Nếu có điều khoản không hiểu, nên hỏi trước khi ký. Không nên ký một văn bản mà bạn chưa đọc hoặc không biết mình đang đồng ý điều gì.
Những dấu hiệu job scam du học sinh cần tránh
Theo Cẩm nang, sinh viên nên cảnh giác với công việc:
- Yêu cầu trả tiền để được tuyển dụng.
- Yêu cầu giao hộ chiếu.
- Yêu cầu chuyển lại một phần tiền lương.
- Không ghi nhận giờ làm.
- Trả dưới mức tối thiểu áp dụng.
- Yêu cầu sử dụng tài khoản ngân hàng để nhận hoặc chuyển tiền hộ.
- Ép làm vượt quá điều kiện Student Visa.
- Gắn job offer với lời hứa chắc chắn về Resident Visa.
Đặc biệt: Một công việc “lương cao, không cần phỏng vấn, chỉ cần tài khoản ngân hàng để nhận tiền” là dấu hiệu cần kiểm tra rất kỹ. Nếu đề nghị tuyển dụng nghe quá tốt so với thực tế, hãy xác minh doanh nghiệp trước khi cung cấp bất kỳ giấy tờ cá nhân nào.
Nhà tuyển dụng có được giữ hộ chiếu không?
Du học sinh cần đặc biệt thận trọng nếu người tuyển dụng yêu cầu giữ hộ chiếu gốc. Hộ chiếu là giấy tờ nhận dạng quan trọng của bạn. Việc một bên cần xem hoặc xác minh giấy tờ không đồng nghĩa với việc sinh viên nên giao hộ chiếu cho họ giữ tùy ý. Nếu có yêu cầu bất thường, hãy kiểm tra và tìm hỗ trợ trước khi đồng ý.
Có nên làm “cash job” không?
Khi nhận bất kỳ công việc nào, điều quan trọng là sinh viên phải hiểu:
- Mình đang làm cho ai.
- Mức lương là bao nhiêu.
- Giờ làm có được ghi nhận không.
- Có employment agreement không.
- Thu nhập được xử lý như thế nào.
- Công việc có tuân thủ điều kiện visa không.
Không nên chọn việc chỉ vì được hứa rằng “trả tiền mặt sẽ dễ hơn”. Hình thức thanh toán không nên được sử dụng để che giấu giờ làm, mức lương hoặc nghĩa vụ của các bên.
Làm thêm không nên ảnh hưởng đến việc học
Một công việc tốt nhưng khiến bạn:
- Thường xuyên bỏ lớp.
- Nộp bài trễ.
- Ngủ không đủ.
- Không chuẩn bị assessment.
- Làm vượt quyền được phép.
- Liên tục kiệt sức.
thì không còn phù hợp với mục tiêu của một du học sinh. Công việc làm thêm nên hỗ trợ trải nghiệm du học, không trở thành lý do khiến việc học bị ảnh hưởng.
Nếu gặp vấn đề tại nơi làm việc thì tìm hỗ trợ ở đâu?
Nếu có vấn đề về công việc, trước hết sinh viên nên:
- Lưu employment agreement.
- Giữ payslip và các chứng từ liên quan.
- Ghi lại giờ làm.
- Lưu trao đổi quan trọng.
- Không tự ý ký tài liệu chưa hiểu.
- Tìm nguồn hỗ trợ phù hợp khi cần.
Bạn cũng có thể tìm đến các dịch vụ hỗ trợ sinh viên, Career Centre hoặc nguồn hướng dẫn chính thức phù hợp với vấn đề đang gặp phải.
HALI Global Education hỗ trợ gì?
HALI Global Education có thể hỗ trợ du học sinh trong những bước chuẩn bị như:
- CV.
- Cover letter.n
- Chuẩn bị phỏng vấn.
- Hiểu thông tin chung về quyền làm việc.
- Định hướng cách tìm nguồn tuyển dụng phù hợp.
HALI Global Education không bán job offer và không bảo đảm việc làm. Việc tuyển dụng cuối cùng thuộc về nhà tuyển dụng và ứng viên cần tự bảo đảm công việc phù hợp với điều kiện Student Visa của mình.
